Persoonlijke gegevens
Ik heb goed ontwikkelde “soft skills“ zoals presenteren, beïnvloeden, samenwerken (teamwork), adviseren, bouwen aan relaties (business partner voor alle afdelingen). leiderschap, visie (out of the box denken,”continuously challenging the business”) ik heb meerdere financiële rollen (hard skills) vervuld waardoor ik zeer effectief kan communiceren met allerlei stakeholders. Hierdoor krijg ik actie en informatie-uitwisseling beter en sneller voor elkaar. Ik heb een goede organisatiesensitiviteit, overzie het volledige businessplaatje, neem initiatief, kan goed luisteren, ik ben goed in het stellen van prioriteiten, ik ben snel van begrip en kan eenvoudig schakelen tussen het geheel en de details. Ik coach, faciliteer, het medewerkers potentieel help ik te verwezenlijken, ik ben in staat om medewerkers boven zich zelf uit te laten stijgen, ik ben een people manager. Ik heb ervaring in het opzetten van zelfsturende teams. Ik heb ook gevoel voor humor.
Ik heb meerdere jaren ervaring, mijn passies zijn:
Passie 1: Optimaliseren van processen (effectief en efficiënt inrichten, e.v. verdere digialisering), het inschatten van risico’s, het toetsen of die risico’s worden afgedekt met de huidige beheersmaatregelen, zo nee beheersmaatregelen aanpassen, het opzetten van interne beheersingsraamwerk (normkader) waardoor risico’s worden afgedekt en waardoor de uitkomsten van de processen betrouwbaar zijn.
Passie 2: Management informatie 2.0 onderscheid in verantwoordingsinformatie en stuurinformatie, mijn aanpak voor stuurinformatie is, denken van uit een strategische keuze, missie, doelen en het onderkennen van kritische succesfactoren, van uit deze factoren stel ik in samenwerking met de business relevante stuurinformatie (KPI’S, KRI’S en PI) op. Ik heb KPI’s opgezet voor retail/FMCG zoals DSO, GMROI, Inventory Turnover Ratio, productie/ supply chain zoals Cash to Cash cyclus, Customer Order Cycle Time, OTIF-NENC, R&D KPI’s, maar ook Corporate/Group KPI’s.
Passie 3: Het toepassen van BI waarmee continue de prestaties van een organisatie verbetert en waarbij een organisatie zich snel kan aanpassen aan veranderingen in de omgeving.
Passie 4: Ik overzie allerlei business risico’s en compliance eisen (w.o. SOX/ICFR, WFT, GDPA/AVG, WBP, MIFID II, Basel II en solvency II) die relevant zijn voor uw organisatie.
€ 71-85 per uur
20-40 uren per week
Kennis & Vaardigheden
Relevante werkervaring
Hoofd Administratie (a.i)
september 2019 tot heden
Taken en verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de financiële administratie, opschonen grootboek.
- Begeleiding en coaching medewerkers.