Salariskloof mannen en vrouwen bij financials daalt

Salariskloof mannen en vrouwen bij financials daalt

25 april 2018 | Mondiaal is de salariskloof tussen mannen en vrouwen bij financials dit jaar afgenomen tot een verschil van 10%. Om vrouwelijk talent aan een organisatie te verbinden, diversiteit is immers essentieel voor elke organisatie, is een goed en rechtvaardig beloningsbeleid een belangrijk middel. Met name in topposities is op dit gebied nog veel ruimte voor verbetering.


Daarnaast zijn werkgevers bereid meer te betalen voor mensen met aantoonbare expertise op bijvoorbeeld het gebied van risicobeheersing, strategische planning en besluitvormingsanalyse. Man of vrouw, diploma’s en de juiste ervaring blijven de weg naar de juiste beloning. 


 Bron: Executive Finance

Interessant? Deel dit bericht met je volgers